La résistance au changement est un mécanisme de protection du statu quo que l’on peut découvrir dans chaque projet. Les raisons couramment évoquées par les acteurs à qui l’on propose le changement sont :
« Je n’ai pas le temps »
« Nous ne sommes pas assez nombreux »
« La qualité est déjà excellente »
« C’est la faute des autres »
Catégorie : Changement
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