L’engagement de vos salariés est capitale. C’est aussi du terrain que viennent les meilleures idées pour votre innovation. Mais attention, cette belle idée peut se retourner contre vous!
Le système de suggestions des employés va leur donner l’opportunité de soumettre des idées de manière spontanée et également de réfléchir ensemble à des améliorations. Pour que le système de suggestions fonctionne, l’entreprise va le promouvoir, définir les règles de sélection des idées, les mettre en œuvre et récompenser ou reconnaître les meilleurs contributeurs.
Si le processus n’est pas transparent, si aucune idée n’est mise en œuvre, les salariés constateront que l’entreprise n’a pas pris les moyens de les écouter et l’effet sera pire que de n’avoir rien fait.
Catégorie : Génération d'idées
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